Günter Lukas Consulting • Success by Change

Günter Lukas Consulting
Mit steigenden Anforderungen in der Personalentwicklung gewinnt eine möglichst „objektive“ Analyse bzw. Messung von Kompetenzen immer mehr an Bedeutung. Um dieses Bedürfnis zu unterstützen bieten wird Persönlichkeits- und Kompetenzanalysen basierend auf den jahrelang erfolgreich eingesetzten Verfahren Insights MDI und Assess an.

Was ist Assess?

Assess ist ein Persönlichkeitstest für die Personalauswahl und –entwicklung. Das Verfahren  arbeitet mit einem webbasierten Fragebogen, bestehend aus 350 Einzelfragen, die sich in rund 45 Minuten beantworten lassen. Gefragt sind die Selbsteinschätzungen der Kandidaten über berufsbezogenes Verhalten und Denkweisen. Anhand dieser Selbstbeurteilungen werden 24 Persönlichkeitseigenschaften gemessen, die sich in 3 Bereiche gliedern:
  • Denkstil (z.B. Problemlösungsverhalten und Entscheidungsfindung)
  • Arbeitsstil (z.B. bevorzugte Arbeitsumgebung, Zusammenarbeit im Team und Belastbarkeit)
  • Beziehungsstil (z.B. Kritiktoleranz und emotionale Ausgeglichenheit)
Assess bewertet die Persönlichkeit der Kandidaten vor allem hinsichtlich ihres Potenzials für Führungs- und Managementaufgaben. Das Instrument eignet sich daher insbesondere für Auswahl und Entwicklung dieser Zielgruppe.

Wie sieht das Ergebnis aus?

Der Report umfasst ca. 25-45 Seiten und beinhaltet detaillierte Informationen zur Persönlichkeit des Kandidaten. Weiters enthält er Vorschläge für Interviewfragen  für das persönliche Gespräch mit dem Bewerber bzw. beinhaltet mögliche Entwicklungsfelder. Zusätzlich zum Report findet immer auch ein persönliches Feedbackgespräch zur Erläuterung und Interpretation der Ergebnisse statt.

Interessiert? Wir freuen uns auf ihre Kontaktaufnahme!
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